Uno de los pasos importantes al momento de
incorporar a un trabajador, a una empresa es el contrato de trabajo, el
trabajador puede tener su inducción de derecho a saber, puede también además
tener en mano su reglamento interno, pero aun así el por ningún motivo, debe
cumplir con su función si no está con su copia de contrato de trabajo, es decir
no puede ingresar a la obra sin contrato en mano. Además de tener su contrato
debe también tener sus equipos de protección personal adecuados para poder
realizar sus labores de forma segura y así poder disminuir los porcentajes o
probabilidades de accidentes, provocados por su persona o bien por terceros.
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